Au milieu du paysage réglementaire changeant, les entreprises cryptographiques élargissent leur empreinte américaine et augmentent l’embauche à travers les rôles de politique, de conformité et de mise en service.
Les entreprises qui cherchent à capitaliser sur les opportunités américaines embauchent des professionnels de la politique et de la conformité, ainsi que des dirigeants axés sur les stratégies de «mise en marché», ont déclaré les recruteurs à BlockWorks.
WinterMute est devenu le dernier à révéler un nouveau siège américain jeudi. Le bureau de New York de la société commerciale axée sur la crypto se concentrera sur le développement des entreprises et les partenariats, a déclaré un porte-parole à Blockworks – avec le directeur général David Micley menant ces efforts.
Ron Hammond, ancien directeur des relations gouvernementales de la Blockchain Association, devrait diriger l’engagement politique de Wintermute aux États-Unis.
WinterMute emploie actuellement une centaine de personnes à Londres et 25 personnes à Singapour. Son effectif américain prévu pour cette année est de 10, avec le PDG de Wintermute, Evgeny Gaevoy, disant à Blockworks, l’entreprise prévoit d’ajouter des leaders politiques, juridiques et de conformité à New York.
“Les États-Unis sont à un moment charnière pour façonner la structure du marché des actifs numériques”, a déclaré Gaevoy. «Bien que nous restions agnostiques politiques, c’est le bon moment pour faire partie de la conversation et offrir notre expertise.»
Du côté commercial, «au sol» permet à Wintermute de s’engager directement avec des contreparties nouvelles et existantes, a expliqué le PDG.
Alors que Londres et Singapour ont historiquement offert des cadres réglementaires cryptographiques plus clairs que les États-Unis, le nouveau bureau «suit la plus grande ouverture du pays vers l’innovation d’actifs numériques et l’adoption accélérée par les grandes institutions financières de la classe d’actifs», a ajouté Gaevoy.
L’annonce du bureau de New York de Wintermute est survenue quelques semaines après que MoonPay a déclaré que son nouvel espace de 5 000 pieds carrés à Manhattan serait le «centre central» pour son personnel américain en pleine croissance.
MoonPay compte désormais environ 70 personnes aux États-Unis, représentant environ 20% de sa main-d’œuvre mondiale. C’est le deuxième après le Royaume-Uni, où la société a ouvert son plus grand bureau l’an dernier.
Keith Grossman, président d’Enterprise de MoonPay, devrait diriger le bureau de New York, a déclaré un porte-parole à Blockworks. ESPI Elio, vice-président des opérations, et le trésorier Derek Yu y seront également basés, ainsi que les directeurs de la société des médias sociaux, de l’ingénierie, de l’ingénierie des solutions, des partenariats et de la comptabilité.
Le bureau de New York sera également la base de divers professionnels du droit de MoonPay, dont deux de ses conseils adjoints généraux. L’entreprise cherche à occuper un poste pour un directeur de produit senior axé sur les stablescoins.
“Nous prévoyons d’embaucher une gamme de rôles, qui peuvent inclure le produit, la conformité, les opérations, l’ingénierie et plus encore”, a ajouté le représentant.
Tout comme Wintermute et MoonPay ont cité les développements réglementaires américains comme une raison d’ouvrir un nouveau site, Crypto.com a également ouvert la semaine dernière son nouveau bureau de Washington DC. Cet emplacement se concentrera sur le travail des affaires publiques et gouvernementales, a noté la société dans une libération du 7 mai.
Matt David, président de la société en Amérique du Nord et directeur des affaires des entreprises, a qualifié le marché américain de «la frontière la plus excitante de toute notre industrie» dans un communiqué.
Ce nouveau bureau suit la plate-forme cryptographique l’année dernière en créant un siège nord-américain à Tyler, au Texas.
Un porte-parole de l’entreprise a refusé de commenter davantage.
Construire les effectifs américains
Workincrypto.Global Foundersam Wellalage a déclaré que beaucoup de ses clients européens réfléchissaient à la façon de stimuler leur présence aux États-Unis.
“Il y a un sentiment croissant d’urgence, en partie motivé par la perception que les politiques de l’ère Trump et la déréglementation continue facilitent la création des entreprises de crypto aux États-Unis et acquièrent plus rapidement les clients de la vente au détail et institutionnels”, a-t-il déclaré.
Wellage a ajouté: “Il est également largement reconnu que les États-Unis ont accès à certains des meilleurs talents cryptographiques à l’échelle mondiale.”
Les rôles les plus courants Wellalage ont aidé les clients à combler ont été ce qu’il a appelé les positions de «mise sur le marché». Ceux-ci incluent les directeurs des ventes, ainsi que les chefs de poste commerciaux et les chefs de revenus.
«Les rôles marketing comme le marketing de croissance et le marketing numérique sont également très demandés», a-t-il déclaré.
