La Corée du Sud lance un projet pilote CBDC avec l’intention d’utiliser les monnaies numériques de la banque centrale pour les bons d’éducation et de protection sociale. Cette initiative est une collaboration entre le ministère des Sciences et des TIC, la Commission des services financiers (FSC) et la Banque de Corée.
Les partenaires du projet ont signé un protocole d’accord (MOU) pour évaluer la faisabilité des jetons de dépôt basés sur les CBDC en tant que bons pour l’éducation, la culture et le bien-être. Le projet s’attaquera aux limites du système actuel de bons, telles que les frais de transaction élevés, la lenteur des processus et les risques de fraude. Avec le projet CBDC, le gouvernement vise à créer un système plus pratique et plus sécurisé.
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Actuellement, les bons gouvernementaux obligent les citoyens à utiliser des cartes physiques ou des coupons papier. Cette nouvelle initiative s’éloignera des bons physiques traditionnels, permettant aux citoyens d’utiliser des prestations gouvernementales en scannant des codes QR sur leurs appareils mobiles.
Sept banques sud-coréennes auraient exprimé leur intérêt à participer au projet pilote : KB Kookmin, Shinhan, Woori, Hana, IBK, NH et Busan. La FSC a autorisé l’émission de jetons de dépôt dotés de mécanismes de protection des dépôts.
L’essor de la cryptographie a un impact sur le marché du travail en Corée du Sud
Par ailleurs, des rapports locaux montrent que le marché du travail sud-coréen subit un changement significatif en raison de la montée en puissance de la cryptographie. La jeune génération du pays choisit les stratégies de trading Bitcoin plutôt que l’emploi traditionnel. Les données provenant de différents sites de recrutement montrent une augmentation des candidatures des personnes âgées de 40 à 59 ans, tandis que les demandeurs d’emploi âgés de 20 à 39 ans ont diminué. Les rapports indiquent également que les personnes de plus de 50 ans recherchent un emploi à court terme pendant leur retraite.
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